Devenir plus stratégique dans son sourcing, son inbound, son choix d'outils, ses rituels individuels ou collectifs. Je vous livre les clés pour prendre de la hauteur et devenir un véritable partenaire recrutement !

Comment mettre en place le recrutement dès l'onboarding, pourquoi former ses hiring managers, comment les "évaluer" et "incentiver" sur le recrutement et quels impacts de ces actions sur leur quotidien ?

7 astuces pour : mieux cadrer son sourcing, faire des messages plus convaincants, automatiser des trucs, utiliser un kit candidat ou encore tenter de chasser sur des nouveaux cannaux !

Souvent opposées, évaluation et expérience candidat sont super complémentaires. Article croisé avec le retour de Steve Jaouen qui a participé à la formation Blendy !

Le guide en 6 étapes pour construire une marque employeur pertinente et efficace. De la création d'une culture d'entreprise à la communication de la marque employeur en passant par un audit interne. A vous de jouer !

Comment créer le meilleur lien entre recruteurs et équipe de recrutement - Introduction au concept de "Decentralized Autonomous Hiring"