Blendy, c'est l'histoire de deux passionnés du recrutement (Elise & Léo) qui ont décidé de bousculer les codes.

Léo Bernard : Le recruteur hyperactif aux idées brillantes
Léo, c'est notre boule d'énergie. Avec des centaines de recrutements tech et non-tech à son actif, en France et en Europe, il ne s'arrête jamais de chercher des solutions innovantes.
👉 Expert du Lab' by Welcome to the Jungle
👉 Créateur du podcast TAMTAM
👉 8 ans d'expérience en recrutement interne
👉 Amateur n°1 de chocolat noir
Elise Moron : La chasseuse de têtes qui tente beaucoup de blagues... pas toujours drôles
Ancienne avocate reconvertie en redoutable chasseuse de tête, Elise a cumulé + de 100 recrutements de top managers (CFO, CMO, CSO, CPO).
👉 Mentor chez WeWorkLabs
👉 8 ans d'expérience en recrutement
👉 Experte recrutement pour Figaro Classifieds
👉 Ambidextre (mais ça, c'est juste pour frimer)

Nous sommes inimitables, la preuve par 3

Notre complémentarité
Elise, la pro du recrutement externe, et Léo, l'expert du recrutement interne.
Notre expérience variée
Des start-ups aux grands groupes, nous jonglons avec tous les secteurs.
Notre approche pratique
Tout ce que nous enseignons, nous l'avons expérimenté. Pas de théorie bullshit, que du concret !

Blendy en action

Comment on s'est rencontré ?

decalaration d'amour
emblème blendy
photo homme qui rigole
screenshot de la conversation d'élise et de léo
screenshot de la conversation d'élise et de léo
screenshot de la conversation d'élise et de léo
screenshot de la conversation d'élise et de léo
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Espièglerie

On peut être sérieux sans se prendre au sérieux. L’humour comme pédagogie, les blagues comme exemples, les illustrations comme moyen d’expression.

Holistique

Avoir une vision à 360° comme les caméléons. Enlever les oeillères de l’expert et s’inspirer des autres métiers.

Audace

On milite pour que les Head of TA soient au CODIR. Le recrutement est trop stratégique pour être uniquement une fonction support.

Innovation

Penser différemment, imiter et répliquer des schémas d’excellence.

Générosité

Dans nos contenus gratuits comme dans nos formations, on donne toujours plus avec le petit détail qui fait la différence.

Espièglerie

On peut être sérieux sans se prendre au sérieux. L’humour comme pédagogie, les blagues comme exemples, les illustrations comme moyen d’expression.

Holistique

Avoir une vision à 360° comme les caméléons. Enlever les oeillères de l’expert et s’inspirer des autres métiers.

Audace

On milite pour que les Head of TA soient au CODIR. Le recrutement est trop stratégique pour être uniquement une fonction support.

Innovation

Penser différemment, imiter et répliquer des schémas d’excellence.

Générosité

Dans nos contenus gratuits comme dans nos formations, on donne toujours plus avec le petit détail qui fait la différence.

Espièglerie

On peut être sérieux sans se prendre au sérieux. L’humour comme pédagogie, les blagues comme exemples, les illustrations comme moyen d’expression.

Holistique

Avoir une vision à 360° comme les caméléons. Enlever les oeillères de l’expert et s’inspirer des autres métiers.

Audace

On milite pour que les Head of TA soient au CODIR. Le recrutement est trop stratégique pour être uniquement une fonction support.

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Penser différemment, imiter et répliquer des schémas d’excellence.

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On s'appelle

PS : Si vous croisez Elise lors d'un de nos bootcamps, ne soyez pas surpris de la voir porter un t-shirt avec la tête de Léo. C'est sa façon à elle de lui dire qu'elle ne peut pas le voir en peinture (mais qu'elle l'adore quand même) !

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Nous avons les réponses.